8th Pay Commission 2025 : सैलरी डबल होने की उम्मीद, कर्मचारियों के लिए खुशखबरी | 8th पे कमीशन जनवरी 2026 से लागू होने वाला है इसमें एक Significant Salary Hike शामिल होगी. चेक करें salary structure | fitment factor | or salary calculator guide
8th Pay Commission 2025
What is 8th pay commission एक सरकारी समिति है जो Central Government employees and pensioner s के लिए salary structure allowances or pension को revise करने का काम करती है. इसे 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा. इसका उद्देश्य है कि वेतन को inflation और बदलती economic conditions के अनुसार adjust किया जाए. इस आयोग में Proposed Fitment Factor of 3.0 है जिससे basic pay और total salary में अच्छी hike मिलने की उम्मीद है.
7th pay commission details
8th pay commission को कैबिनेट ने मंजूरी दे दी है और 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है इसमें salary structure, allowances और pensions में बड़े बदलाव किए जाएंगे जो भारत सरकार के केंद्रीय कर्मचारियों पर लागू होंगे. 7th pay commission को 2016 से 16 में लागू किया गया था और यह 31 दिसंबर 2025 को समाप्त होगा. इससे पहले की सैलरी आयोग जैसे 4th, 5th और 6th pay commission की अवधि आमतौर पर 10 साल होती थी.
8th pay commission की प्रमुख बातें
- इसमें Fitment Factor – 2.28 होगा, जिससे minimum wage में 34.1% की बढ़ोतरी होगी.
- इसके साथ Dearness Allowance (DA), जो जनवरी 2026 तक 70% तक पहुंच सकता है, उसे revised salary calculation के लिए base salary में merge किया जाएगा.
8th pay commission Salary Structure
- Basic Pay : यह मूल वेतन होगा, जिसे present basic pay पर fitment factor लागू करके decide किया जाएगा.
- Allowances : इसमें Dearness Allowance (DA), House Rent Allowance (HRA), and Travel Allowance (TA) जैसे मुख्य components को update basic pay के अनुसार दोबारा calculate किया जाएगा.
- Gross Salary : Total salary जो कि basic pay and all Allowances को जोड़कर प्राप्त की जाएगी.
8th Pay Commission Pension Revisions
8th Pay Commission के अनुसार Pensioners को भी लाभ मिलेगा. 7th Pay Commission के तहत निर्धारित minimum pension ₹9,000 थी जिसे अब बढ़ाया जाएगा. इसमें fitment factor 2.28 लागू किया जाएगा जिससे minimum pension लगभग ₹20,500 तक बढ़ सकती है.
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How to calculate gross salary?
- सबसे पहले आप अपना basic pay चेक करें जो 7th pay commission की pay scale के अनुसार है.
- इसके बाद Revised basic pay को कैलकुलेट करें. इसके लिए आप इस formula का use करें :-
revised basic pay = current basic pay x fitment factor (3.0)
- अब Dearness allowance (DA) को कैलकुलेट करें. (DA एक revised basic pay का एक प्रतिशत होता है)
अगर DA = 50%, तो DA = revised basic pay x 0.50
- इसके बाद इसमें आप House Rent Allowance (HRA) जोड़े. HRA भी revised basic pay का एक प्रतिशत होता है, जो शहर की category पर depend करता है. (मेट्रो शहर: 27%, Tier-2 शहर: 20% Tier-3 शहर: 10%)
HRA = revised basic pay x City percentage
- अब इसमें Travel Allowance (TA) जोड़ें, जो कर्मचारी के level और शहर की classification पर depend करता है.
- अब सभी components (Revised basic pay + DA + HRA + TA) को जोड़कर Gross Salary की कुल राशि निकाले.
Gross salary = Revised basic pay + DA + HRA + TA – Standard Deduction
8th Pay Commission Fitment Factor
सरकारी कर्मचारियों के pay scales को हर Pay Commission के साथ revise करने के लिए एक multiplier का उपयोग किया जाता है, जिसे Fitment Factor कहा जाता है. यह exist Basic Pay को नए Revised Pay में बदलने में use होता है.
नीचे दी गई table में 4th से लेकर संभावित 8th Pay Commission तक के Fitment Factor, hike in pay (%) और minimum Basic Salary दी गई है:
| Pay Commission | Hike in Pay (in %) | Fitment Factor | Basic Salary |
| 4th Pay Commission | 27.6% | – | ₹750 |
| 5th Pay Commission | 27.6% | – | ₹2,550 |
| 6th Pay Commission | 54% | 1.86 | ₹7,000 |
| 7th Pay Commission | 14.29% | 2.57 | ₹18,000 |
| 8th Pay Commission | 20% (expected) | 3.00 (expected) | ₹21,600(expected) |
Conclusion
8th Pay Commission को 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाना है, जिसमें Fitment Factor 3.0 और लगभग 20%-34% की pay hike शामिल है. इससे Basic Pay, Allowances और Pension में increments होगी. Revised salary structure महंगाई और आर्थिक situation को ध्यान में रखते हुए तैयार किया गया है, जिससे Central Government Employees और Pensioners को बेहतर आर्थिक सुरक्षा मिलेगी.
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